新法环境下的劳动合同管理与规章制度建设

1 (p1): 第一篇 劳动管理的法律环境
3 (p2): 第一章 劳动法概述
10 (p3): 第二章 新劳动法规概述
19 (p4): 第二篇 劳动合同及其管理
21 (p5): 第三章 劳动合同及其管理概述
45 (p6): 第四章 劳动合同的必备条款
71 (p7): 第五章 劳动合同的可备条款
98 (p8): 第六章 集体劳动合同
112 (p9): 第七章 劳动合同的订立与续订
133 (p10): 第八章 劳动合同的履行与变更
150 (p11): 第九章 劳动合同的解除与终止
185 (p12): 第十章 经济补偿金、赔偿金与违约金
209 (p13): 第三篇 规章制度及其建设
211 (p14): 第十一章 企业规章制度概述
254 (p15): 第十二章 公司章程
270 (p16): 第十三章 组织管理制度
297 (p17): 第十四章 招聘制度
311 (p18): 第十五章 薪酬管理制度
396 (p19): 第十六章 考勤与休假制度
432 (p20): 第十七章 绩效管理制度
454 (p21): 第十八章 调动派任制度
466 (p22): 第十九章 劳动安全卫生与保护制度
504 (p23): 第二十章 职业培训制度
520 (p24): 第二十一章 保密制度
536 (p25): 第二十二章 奖惩制度
559 (p26): 第二十三章 离职制度
582 (p27): 第二十四章 民主管理制度
597 (p28): 第二十五章 劳动争议处理制度
622 (p29): 第二十六章 其他规章制度建设
635 (p30): 主要参考书目
637 (p31): 后记 本书共三篇计二十六章,内容涵盖企业劳动合同管理和规章制度建设的几乎全部实务操作,包括:劳动管理的法律环境,劳动合同及其管理,规章制度及其建设